2020年普洱市特殊教育学校教师专项补充专项招聘教师面试公告

　　为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，按照中央和省委、省政府决策部署，普洱市特殊教育学校面向应届高校毕业生补充专项招聘1名特殊教育学校教师，为规范招聘人员面试测评工作，提高面试管理与服务水平，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，现将面试的有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　本次专项招聘面试测评工作坚持德才兼备的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、面试要求

　　(一)面试条件

　　1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备本科及以上学历。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　7.应聘教师可采取“先上岗、再考证”的举措，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，学校与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同，按规定约定在1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，学校依法解除聘用合同。

　　2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。

　　(二)户籍要求不限。

　　(三)有下列情形之一的人员不得参加面试：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　三、面试的人员、资格审查、内容、方式和程序

　　(一)面试资格审查：面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。报考人员需提供毕业证、教师资格证(可采取“先上岗、再考证”的举措，签订聘用合同1年试用期内未取得相应职业资格的，根据规定解除聘用合同)、学位证、普通话等级证书、承诺书、疫情防控承诺书等证件原件和复印件再次进行复审，资格审查合格人员按1:2的比例确定参加面试人员。如出现资格不合格等情形，从本岗位中按1:2比例进入面试的按笔试成绩高低进行递补;招考人数与资格审查人数比例1:1的岗位，按实际审查合格人员开展面试。

　　(二)面试对象

　　英语教师岗位，资格审查合格人员即为参加面试人员。确定进入面试人员名单(详见本公告下载)。

　　(三)面试时间

　　2020年9月22日8:00-12:00

　　(四)面试地点

　　普洱市特殊教育学校。

2020年云南省下半年事业单位联考职位表下载/事业单位联考公告

（编辑：luohuayan）