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2025年普洱市公安局公开招聘警务辅助人员公告

2025-07-14 16:03:13 普洱华图考试网 http://puer.huatu.com/ 文章来源：普洱华图

【导读】普洱市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，普洱市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位说明

　　招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开共招聘35名警务辅助人员，详细情况见《2025年普洱市公安局公开招聘警务辅助人员岗位设置表》。

　　三、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)道德品行良好，遵纪守法，自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。

　　(四)具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

　　(五)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1990年7月13日至2007年7月13日期间出生)。

　　(六)学历要求：报考人员应具有大学专科以上学历。退役军人学历可放宽至高中、中专以上学历。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

　　4.受过司法拘留、行政拘留的。

　　5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

　　6.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。

　　7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

　　10.从警务辅助岗位正常离职后不满3年的。

　　11.参加警务辅助工作离职2次以上的(除因考入州市公安局或县区公安局连续工作外)。

　　12.有纹身或身体裸露部位有大面积疤痕(长度大于5厘米)的人员。

　　13.未正式毕业的全日制在校生。

　　14.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的。

　　15.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(八)其他要求

　　1.具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　2.报名人员须服从岗位分配。

　　3.在职人员需持所在单位同意报考证明材料方可报考。

　　4.以下人员优先录用：

　　(1)烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女;

　　(2)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　(3)见义勇为人员或者英雄模范。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式进行，并对报考人员材料进行审查，资格审查合格后发放准考证。

　　1.报名时间及地点：报名时间为2025年7月23日至7月29日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。需考生本人到普洱市公安局(普洱市思茅区西盟路1号)警体馆现场报名。

　　2.报名所需材料：

　　(1)普洱市公安局招聘警务辅助人员报名表;

　　(2)普洱市公安局招聘警务辅助人员报考诚信承诺书;

　　(3)居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(4)考生本人征信报告;

　　(5)教育部学籍在线验证报告;

　　(6)教育部学历证书电子注册备案表;

　　(7)在职人员所在单位同意报考证明(需加盖公章);

　　(8)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员需提供有关证明材料。

　　(二)笔试

　　1.笔试方式及内容。根据招聘岗位的要求，笔试由普洱市公安局组织实施，参照招录公务员的行政能力测试进行命题，不考申论。笔试成绩总分100分，需达到最低分数线。

　　2. 笔试时间和地点。考试时间8月4日早上9时，考试地点另行通知。

　　3. 笔试成绩通过“普洱警方订阅号”微信公众号及报名时添加的微信群公布。

　　(三)体能测评

　　体能测评按照笔试成绩从高到低的顺序，按不超过招聘计划数4倍的比例和笔试成绩由高到低顺序，确定参加体能测评人员。若确定体能测评人员笔试成绩最后1名出现并列的，则并列进入体能测评。未在规定时间内参加体能测评的视为主动放弃，体能测评实行单项淘汰制，体能测评项目有一项不合格的，取消进入下一环节的资格。因人员放弃或不合格而导致未达到面试比例，以进入该环节人员须具备的条件进行递补。

　　体能测评由10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米、女子800米三个项目组成。

　　其标准按照招录人民警察标准(人社部发〔2011〕48号)执行，达不到以下标准的视为体能测评不合格。体能测评标准为：

男子：
项目	标准
30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
纵跳摸高	≥265厘米
女子：
项目	标准
30岁（含）以下	31岁（含）以上	≤	≤
10米×4往返跑	≤14″1	≤14″4	≤	≤
800米跑	≤4′20″	≤4′30″	≤	≤
纵跳摸高	≥230厘米	≥

　　(四)面试

　　面试方式为结构化面试，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，若比例未达2:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考。面试总分100分，最低合格分数线60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现考试总成绩相同的情况，依次按照笔试成绩高者进入政审体检环节。

　　综合成绩合格分数线60分，综合成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　(六)体检

　　笔试、体能测评和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件组织执行，体检费用由考生自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃报名资格。

　　(七)考察政审

　　本次招聘警务辅助人员政审工作按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的有关规定执行。

　　(八)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用;否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。