2023普洱国考面试名单什么时候公布

 

　　从近两年国考面试情况来看，面试名单一般在笔试成绩出来之后出，面试公告通常在每年2月左右陆续发布，由于考试延期，一般是在出成绩后10天左右出，预计2023年面试公告大概会在3月下旬由各大招考单位陆续发布，面试公告里包含了面试时间及面试形式等信息。考生进行面试的时长大概是20分钟左右。大家可以点击下表中的历年国家公务员面试信息查看历年国面情况。同学们还可以点击文章最后的图片查看国家公务员面试信息汇总，到时候国考有什么面试信息，我们都会实时更新，您就能及时查看哦！下面，云南华图教育的小编为大家整理国家公务员考试面试时间、面试名单、历年进面分数、面试礼仪、面试技巧等信息提供大家参考，希望对大家有所帮助。想了解更多国家公务员考试考情考务请关注云南华图国家公务员考试网。

历年国家公务员面试信息
面试公告	面试时间	面试名单	历年进面分数
2023年国考面试公告	预计2023年3月	2023国考面试名单(未发布)	点击查看
2022年国考面试公告	2022年2月	2022国考面试名单	点击查看
2021年国考面试公告	2021年2月	2021国考面试名单	点击查看
2020年国考面试公告	2020年6月	2020国考面试名单	点击查看

　　国家公务员面试公告、面试时间、面试名单、历年进面分数等信息可点击以上历年国面信息查看

　　国家公务员面试礼仪：

　　面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。建议面试前将服装熨烫好，西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

　　女性一般不留披肩发， 男士不烫发、不卷发。

　　如果戴有眼镜， 应擦干净眼镜片。

　　男士应剃去胡须。女士可以化淡妆。

　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，干净利落，彬彬有礼，不卑不亢。

　　忌讳：穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

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　　国家公务员面试技巧：语言简明流畅

　　这是考官想听考生说话的第一前提。考场上时间有限，如何在很短时间内把握题目重点，并且用简洁明了的语言说出来，这很关键。这极其考验考生的思维、逻辑以及语言的概括能力等。但是这却恰是很多考生的硬伤。很多考生说话啰嗦，没有重点，说话不连贯、不流畅老是停顿，语调平平像是诵经，直想把考官说睡着了。甚至是很多考生会有词语搭配不当等各种低级的表达错误，更别提语言表达的规范化了。这样的考生肯定不能得到考官的青睐。那么要如何才能有更好的语言表达呢?一是先要熟悉自己的语言缺陷，然后是在此基础上不断练习，针对有问题的地方逐步改正，当然如果有外力的帮助则是更好。另外则是需要考生对题目有清晰的思路和框架，这样在表达的时候才不会出现断层。另外考生可以多读一读一些时政热评，了解一下规范化的表达是一种什么感觉，并不断去强化。

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国家公务员考试面试信息汇总

　　国考面试历年题

　　你们单位副科职位空了很久，从别的部门调来一位副科，你还是像以前一样向正科汇报工作，副科有意见。我向正职汇报工作时没理新来的副科，他郁闷了，以后我再汇报他挑剔我，我怎么办?(2014-北京公务员)

　　【题目类型】人际沟通

　　【考查能力】考查考生人际沟通能力

　　【参考解析】

　　和谐的人际关系是构建融洽工作氛围的基础和保障。由于我们单位副科职位一直空着，所以，工作上的事情一直习惯于向正科长汇报工作。毕竟正科长对于我们的整体工作部署与把握了解深刻。此时，从别的部门调来一位副科，我还是像以前一样向正科汇报工作，也许引起了副科的一些看法。导致后续在汇报工作的时候，副科对我所谓的挑剔，我将在今后的工作中做一反思。

　　首先，如果是因为工作上职责分工不同，正科长恰好是我的直属领导，对我的工作内容负责的话，在以后的工作中我继续按部就班正常汇报工作。但毕竟单位又新进了一位副科领导，也许对工作内容、工作流程、工作权限或分工不是十分了解，如果有可能的话，在工作权限允许的前提下，我将主动利用恰当的时机向其做以工作上的汇报，相信副科长对我本人长期了解的前提下，自然会消除前段日子的误会。

　　其次，如果是因为我工作上过去养成的习惯，所导致的错误，我要深刻做以反思，并主动向副科长道歉。如果分工负责，副科长就是我的直属领导，我的工作由其直接负责，因为前提工作环境所养成的错误习惯，或是由于我个人的原因没有对单位领导的分工负责进行细致了解，或是因为不了解便不想去向副科长汇报工作，这将完全是我个人的主观错误认识导致的问题。那么我将在此次事情之后，找一个恰当的时机，主动当面向副科承认错误，并在今后的工作中坚持改正，根据工作内容与职责分工按时完成任务，并认真翔实的做以工作上的汇报。

　　第三，无论副科是否是我的直属领导，后期在汇报工作的时候，也许由于之前工作失误导致的误解，也许是由于其他原因所导致。并非副科有意挑剔我，而是有可能是因为他毕竟新到单位，也许原本就对单位的工作环境、内容、流程及工作职责权限分工不是十分了解，在我向其汇报工作的时候，为了详尽的了解工作具体的进展情况而向我深入的做一了解。针对这种情况，在今后的工作中，在工作权限允许的范围内，我将利用合适的时候，主动向其介绍相关工作内容，在汇报工作的时候，做好相关标注与诠释，以便副科深入的了解我所汇报的工作情况。在工作之余，在参加单位组织的集体活动中，与副科多交流，寻找共同的兴趣爱好，相信在生活中我们可以成为真正的朋友。

　　总之，对领导、同事的尊重、团结与互助是我们一切工作的基石，只有在尊重的基础上才能真正构建和谐、友善、融洽的工作关系，进而将这种关系进一步延伸到工作之中，做到各项工作的有序开展。

（编辑：admin）