2023普洱国家公务员结构化小组是怎样进行的

 

　国家公务员面试形式主要有：结构化面试，无领导小组讨论，半结构化面试，结构化小组面试这四种。每个单位的面试形式都不同。小伙伴们在面试前，一定要看好单位的面试公告，在面试公告中，一般都会详细说明面试形式，面试时间，面试地点等。同学们还可以点击文末图片查看国家公务员面试信息汇总，到时候国考有什么面试信息，我们都会实时更新哦！想了解更多国家公务员考试考情考务请关注云南华图国家公务员考试网。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试流程：

　　无领导小组讨论

　　无领导小组实施采用制定身份的方式对考神进行集体面试对的一种形式，通过一组考生对一个有争议的问题在一定时间内进行讨论。考察得意义在于对未来的工作情景中，很多工作都会涉及到合作，在团队任务中也是最能考察一个人的综合能力的，比如分析能力、协调能力、说服力，以及情绪稳定性、人际关系处理的技巧，非语言沟通方面能力、素质合格性特单是否达到拟任岗位要求。

面试公告	面试名单	结构化面试
资格复审	面试礼仪	无领导小组
体检体测	面试礼包￥1	结构化小组

　　无领导小组讨论流程：

　　结构化小组面试

　　结构化小组面试相当于结构化面试及无领导小组面试的结合，同样都是单人作答，相比结构化面试的常规题型，结构化小组面试流程较复杂(含点评、回应环节)，重点题型包含漫画题、选择题、规划 事件处理、统筹排序、情景模拟等。

　　结构化小组面试流程：

　　半结构化面试

　　半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

　　半结构化面试的一般程序：

　　1.面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

　　2.面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

　　3.面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

 

　　国家公务员考试笔试演练

　　你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，你该怎么办?(2010年重庆市公务员面试考题)

　　【参考解析】

　　“切实搞好人口普查、准确掌握人口信息，是党和政府进行科学决策的基本依据，对于推动经济社会又好又快发展、增进广大人民群众福祉具有重大意义。”这是胡锦涛总书记对第六次全国人口普查做出的重要指示。因此，进行人口普查意义重大，而我作为这次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，我必须采取措施予以解决，只有这样才能保证人口普查数据的权威、真实，也才能保证普查工作的顺利进行。

　　第一，对方不开门，也许是对我们工作人员存有一定的戒备心理，我认为这是可以理解的。毕竟近些年来，入室抢劫的案件屡次发生，对居民的生命财产安全带来了威胁，正是受这些不良案件的影响，才致使居民形成了防御心理。那么，在这种情况下，我会向该户居民做好解释，说明我们的来意，并出示我们的工作证件和相关的身份证明，以取得居民对我的信任，保证我们的调查工作能够有序进行。

　　第二，如果对方不愿意让我进门访问，那我会建议户主允许我隔着外层防护门完成我的调查工作，耐心地说明工作性质，并说明人口普查对我们政府开展工作的必要性和重要性，请户主能够给予支持和配合，我相信户主会被我们的诚意所打动，也会充分地相信我们，进而配合我。

　　第三，如果对方仍然执意拒绝我的工作，那么我会请该小区的社区工作人员协同，来完成此次调查走访，希望能够在社会工作者的介绍和带领下，消除对方对我们的不信任，顺利完成我们的调查工作。

　　最后，通过这件事情，我想可能我们的调查工作者都会遇到类似情况，那么我们为了保证工作的顺利开展，就要未雨绸缪，做好各种突发状况的应急准备。一是在进行人口普查工作之前，借助于各大媒体、网络进行宣传 ，让居民能够做好心理准备;二是入户调查时，最好是请求社区委员会的支援，这样能够打消居民的疑虑。同时，作为人口普查员，也要佩戴齐全有关证件，并注意说话的语气和方式，要学会充分理解群众的心理，在耐心的解释下，争取高效地完成我们的调查工作。

（编辑：admin）