2021云南普洱市思茅区卫生健康局专职卫生监督协管员招聘公告(2)

　　(三)综合成绩的计算

　　考生综合成绩的计算方式：考生综合成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%。

　　上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。按综合总成绩排名确定拟录用人员名单。同等条件下医学类专业、法律专业人员、思茅区户籍优先录用(优先录用顺序为：医学类专业、法律专业、思茅区户籍)。如出现综合成绩相同且不符合优先录用条件的，面试成绩高的进入后续招聘程序。

　　(四)考察

　　拟聘用人员由思茅区卫生健康局组织相关人员对其政治思想、道德品质、综合素质等方面进行考察，在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　1.在党纪政纪处分期间的;

　　2.因违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　3.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　4.其他法律法规规定不符合招聘的。

　　(五)体检

　　按照综合成绩由高到低的顺序根据招聘计划数等额1:1确定进入体检人员，体检人员名单由思茅区卫生健康局统一公布。

　　1.按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;患有重特大疾病及传染性疾病的不得录取。

　　2.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。

　　考察合格人员由招聘单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时开展吸毒人员的排查检查，如体检不合格者或吸毒人员一经确认，不予聘用。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院;体检费由考生自理，不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者，取消其拟聘用资格。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据考核和体检情况确定拟聘用人员，并在思茅区人民政府门户网站和健康思茅公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映才予受理。

　　八、递补事项

　　在招聘过程中，因考察、体检、公示环节不合格或应聘人员放弃聘用的情形，出现岗位空缺的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高到低的顺序进行递补，如出现综合成绩相同且不符合优先录用条件的，面试成绩高的进入后续招聘程序。

　　九、合同签订及工资待遇

　　初录人员，依法签订劳动用工合同，一年一签，并到人社部门进行劳动用工登记备案，购买相关保险。前二个月为试用期，试用期满后进行综合评价，评价不合格的人员，依法解除劳动合同。试用期按基本工资80%发放，不发放绩效工资。试用期满并考核合格，工资福利待遇标准按有关规定执行，按社会保险政策缴纳相关保险。

　　薪资构成为：基本工资(含五险个人代扣部分)+岗位考核绩效，详情咨询招考办公室。

　　专职卫生监督协管员聘用后，接受思茅区卫生计生综合监督执法局统一管理，参照机关事业单位规定享受政策和法规内正常休假;不得额外请假(如参加考学、考试、招考前参加有关机构组织的培训)，如未经批准擅自离岗的，作自愿自动解除聘用处理。不服从管理或被区卫生计生综合监督执法局考核不合格的，解除聘用合同。

　　十、纪律要求

　　(一)招聘工作积极接受思茅区人力资源和社会保障局的指导，邀请区人大代表、区政协委员进行监督，保证公平公正。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，一经查实，随时终止、取消考试或聘用资格。

　　(三)招聘工作不收取任何费用(除拟录用人员的体检费由个人承担外)，如有工作人员向考生索取钱财、物品的情况，请向区卫生健康局或区纪委监委投诉举报。

　　十一、疫情防控工作

　　(一)招聘单位负责招聘工作疫情防控和医疗保障工作，做好疫情监测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督、医疗保障等工作。

　　(二)考生防疫要求：

　　(1)笔试和面试时，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。

　　(2)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常(≤37.3℃)，可正常参加笔试和面试。

　　(3)“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的人员，需进行居家医学观察7天，并持第2天及第7天核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考场，未提供报告(证明)的考生不得进入考场。

　　(4)近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、笔试前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考场，未提供报告(证明)的考生不得进入考场。

　　(5)“云南健康码”为红码的人员不得进入考场。

　　(6)笔试和面试时，有发热(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，经现场研判，按照工作人员指引参加笔试和面试。

　　(7)核对考生身份信息时，考生应摘下口罩;面试过程中，考生不得佩戴口罩。

　　十二、本公告由思茅区卫生健康局负责解释
 

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　　原文标题：普洱市思茅区卫生健康局2021年专职卫生监督协管员招聘公告

　　文章来源：http://www.smqzf.gov.cn/info/1685/10675.htm

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