2024年滇西应用技术大学普洱茶学院第三轮公开招聘专业技术人员公告

　　滇西应用技术大学是教育部和云南省人民政府共建的应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的公办本科特色学院，为普洱市教育体育局所属事业单位。普洱茶学院为加强教师队伍建设，充实师资队伍力量，提升办学水平，依据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，遵循“民主、公开、竞争、择优”原则，结合教学工作需要，面向社会公开招聘编制外合同制专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　面向社会招聘编制外合同制专业技术人员26名，具体岗位要求详见《滇西应用技术大学普洱茶学院2024年第三轮公开招聘编制外合同制专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义;政治素质好，热爱教育事业，有志从事高等教育教学及管理工作，有强烈的事业心和责任心，品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好;

　　2.所学专业与招聘岗位条件一致，留学生取得的学历学位证书应获得教育部认证;

　　3.具备招聘岗位所需的其他条件;

　　4.年龄计算截至2024年12月1日。

　　(三)有下列情况之一者不得参加报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在各类招录考试中被禁考的人员;

　　4.法律法规规定的其他不能报考情形。

　　三、招聘程序

　　(一)网络报名。自公告发布之日起，采取网络报名方式进行，通过指定的二维码扫描填报进行网上报名，不接受现场报名，每个考生限报一个岗位。报名截止时间：2024年12月16日12:00，不在规定报名时间内报名的视为无效。

　　(二)提交报名材料

　　1.报名人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、学业成绩单以及所报考岗位要求的其它相关材料原件和复印件，报名时未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生提供学校开具的证明材料。

　　2.报名人员填写并提交《滇西应用技术大学普洱茶学院编制外合同制专业技术人员应聘报名登记表》(附件2)。考生可视自身情况提供参加社会实践活动材料(奖惩情况、工作业绩、科研成果)及其它能证明考生个人能力的证书原件和复印件。

　　(三)资格审查。由招聘工作组进行资格审查，确定进入面试人员。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

　　1.报名岗位不明确或多报岗位，应聘条件不符合学院招聘岗位要求的;

　　2.应聘报名登记表内容填写不实，不能提供报名所需的身份、学历学位等有效证明材料的;

　　3.提供的复印/扫描材料无法辨认内容。

　　(四)确定进入面试人员。初审合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，于12月19日下午电话通知本人，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。计划招聘人数与报名人数原则上达到1:3比例方可开考，达不到比例的，经招聘工作领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定面试人员。

　　(五)面试。暂定2024年12月28日(星期六)08:00，具体时间地点以电话通知为准。

　　面试采取教学试讲、知识问答的方式进行。面试时间15分钟，其中：教学试讲10分钟、知识问答5分钟。面试成绩最低合格分数线为70分。

　　(六)确定签约对象。综合成绩合格的应聘者中，按综合成绩从高到低确定签约对象。

　　(七)资格复审。签约对象在面试结束后持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内，无法提供原件的视为复审不合格，2025年应届毕业生待取得毕业证、学位证后，提供原件进行资格复审，毕业证、学位证取得时间截至2025年7月30日。

　　(八)考察。根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(九)体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　体检指定医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，体检期限内按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检复检费用自理。

　　四、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滇西应用技术大学普洱茶学院网站进行为期7个工作日的公示。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;反映问题经查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题短期难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;为保护应聘人员权益，反映问题时必须实名反映。

　　(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定同一岗位面试达到合格分数线及以上人员中按照面试成绩从高到低的原则依次递补，递补次数不超过2次。

　　五、待遇和管理

　　学院依据《中华人民共和国劳动合同法》与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期。试用期满考核合格后，其工资待遇参照正式在编专业技术人员同等工资待遇(含“五险一金”)。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　(一)滇西应用技术大学普洱茶学院2024年第三轮公开招聘编制外合同制专业技术人员招聘工作有关信息通过滇西应用技术大学普洱茶学院官网(https://www.pecxy.com/)、滇西应用技术大学普洱茶学院微信公众号向社会公开发布，所有事项凡在滇西应用技术大学普洱茶学院官网公告即视为报考人员已知晓，因报考人员不及时上网查看，通过其他渠道获取错误信息或联系电话不畅而造成的后果，由报考人员承担。

　　(二)应聘人员必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

　　(三)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　(四)应聘人员的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考核、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

　　(五)严格落实回避制度相关规定。对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(六)签订服务期不少于三年的聘用合同书，办理正式聘用手续。合同书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　(七)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

　　(八)招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。

　　报名咨询：0879-2188552 (工作日上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)

　　附件：1.滇西应用技术大学普洱茶学院2024年第三轮公开招聘编制外合同制专业技术人员岗位计划表

　　2.滇西应用技术大学普洱茶学院编制外合同制专业技术人员应聘报名登记表

　　滇西应用技术大学普洱茶学院

　　2024年12月4日

来源：https://www.puershi.gov.cn/info/131642/1765812.htm

（编辑：tianshuang）