2024年国考普洱人民警察岗体测多少分合格

2024年国考普洱人民警察岗体测多少分合格

　　2024年国考成绩已经公布，进入面试的一部分考生都会关心一个问题，那就是自己的岗位是否会有体能测试，如果有，测试内容又会是什么?接下来小编就带大家了解一下关于国家公务员考试的体能测试标准考情考务情况分析，主要包括体测考什么、公安专业体测标准、体测不合格的情形等内容，欢迎大家查看!

　　一、报考24年国家公务员考试人民警察职位，需要参加体能测评吗?

　　需要体测的岗位类型

　　公安机关人民警察职位对考生进行体能测评。体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位需对考生进行体能测评的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。

　　公安类岗位的特殊要求

　　1.专业考试，对于报考公安类岗位的考生来说，他们除了需要参加行测和申论的考试之外，还需参加公共基础知识的考试，主要是针对于专业人才选拔的考试，专业性比较强。

　　2.体能测试，一般情况下公安系统的岗位是需要参加体能测试的，除了一些技术岗位和法医岗位不需要参加体能测试以外，具体哪些岗位需要参加体能测试在招考岗位表里面都会有备注详细说明。(点击查看：2024年国考岗位表)

　　二、24年国考体能测试的时间

　　国家公务员考试的体能测试一般是在笔试成绩公布之后，面试开始之前进行的，但是不同的省份体能测试开展的时间可能也会有所不同，所以说具体的时间信息考生们还需要多注意官方通告。一般体测时间会和资格复审公告同时发布，请大家注意查看2024国家公务员考试资格复审、面试公告通知汇总。

　　三、24年国考体能测试的要求

　　报考人员在参加体能测试的时候性别和年龄不同所对应的体能测试的要求也是不一样的。

　　(一)男子组

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
纵跳摸高	≥265厘米

　　(二)女子组

项 目	标 准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米X4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
纵跳摸高	≥230厘米

　　公安机关录用人民警察体能测评实施规则

　　一、10米×4往返跑

　　场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。

　　测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

　　注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

S1		S2
		←→
	← 10米→	30厘米

　　二、男子1000米跑、女子800米跑

　　场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

　　测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

　　三、纵跳摸高

　　场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15~35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。

　　测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

　　注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。

　　国考面试历年考题及参考答案

　　问：如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情?

　　答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾，处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就会处处防范我，这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题，这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。

 

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（编辑：niuhailong）