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曲靖市罗平县教育体育局事业单位公开招聘编外教师公告-普洱华图

2023-08-09 17:32:23 普洱华图考试网 http://puer.huatu.com/ 文章来源：云南华图

【导读】报名时间：2023年8月14日至8月15日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理。报名地点:应聘学校。面试时间：2023年8月16日上午9:00开始。面试方式：面试采用说课的方式进行。

为加快推进区域教育中心建设，夯实教育基础，满足办学需求，提高教育教学质量。因开展教育教学工作需要，报经县委县政府同意，决定面向全国招聘编外教师，现将具体招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位计划

　　计划面向全国招聘编外教师100名，具体岗位详见附件《岗位计划表》。

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　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高等院校毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表，身心健康，无任何违纪违法行为，未受过任何纪律处分。

　　2.须具有全日制本科及以上学历，所学专业与招聘岗位相符，持有报考岗位相应学段及以上教师资格证，教师资格证任教学科与招聘岗位相同(教师资格证任教学科为外语与英语，思想政治、思想品德与政治,计算机与信息技术，体育和体育与健康的视为同一学科)。

　　3. 年龄35周岁及以下(1988年8月及以后出生)，性别不限。

　　(三)有下列情形之一的人员不列为招聘对象

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。

　　3.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.现役军人、在职在编公职人员、在岗特岗教师、全日制在读的非应届毕业生(含专升本在读学生、研究生在读学生)，时间截止到报名开始前一天(2023年8月13日)。

　　6.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘方式

　　(一)报名及审核

　　1.报名采用现场报名审核的方式，报名时提交《罗平县2023年公开招聘编外教师报名表》(见附件)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及A4规格复印件各一份(所提供的证书、资料必须真实有效)。报名不收取报名费。

　　2.报名时间：2023年8月14日至8月15日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

　　3.报名地点:应聘学校。

　　4.审核通过者方可进入下一招聘环节。

　　(二)面试

　　本次招聘编外教师，只面试不笔试，面试由各招聘学校组织实施。

　　1.面试时间：2023年8月16日上午9:00开始。

　　2.面试地点：应聘学校。

　　3.面试方式：面试采用说课的方式进行。

　　4.面试结束，公布面试成绩，按面试成绩从高到低顺序1:1比例确定拟聘人选(若最后一名成绩并列的，则进行加试，以第二次面试成绩高者确定拟聘用人选)。

　　五、体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由罗平县教育体育局统一组织，体检费用由参检人员自行承担，体检时间另行通知。对体检结论有疑问，须在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由罗平县教育体育局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　六、聘用及待遇

　　根据招聘相关要求，学校到公安部门对拟聘人员进行入职查询。经查询无犯罪记录人员与学校签订《聘用合同》。签订《聘用合同》后，因自动放弃等原因出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　聘用合同每学年签订一次，工资为每人每月人民币5000元(含社会保险单位和个人缴纳部分)。聘期未满离岗的人员，离岗当月未满15天的发放半个月工资，用人单位不再为其购买社会保险。

　　七、注意事项

　　(一)考生有下列情形之一者，视为自动放弃应聘资格。报名、资格审查、面试等各环节及其他事宜在规定时限内未按时参加者;在应聘过程中，有弄虚作假行为或违纪违法行为;不按时、不如实提交规定的证件材料;已聘用人员自通知之日起无故5个工作日内未到学校报到上岗。

　　(二)考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报考资格，所造成的损失及责任均由考生本人承担。

　　(三)考生要确保登记的联系电话畅通，后续工作通过电话进行通知，因停机、关机和未接听电话导致的一切后果责任自负。

　　八、纪律要求

　　整个招聘过程将严格执行有关规定和招聘纪律。

　　(一)严格执行回避制度，按照国办发〔2002〕35号规定实行公务回避。

　　(二)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消本次考试或聘用资格，因此带来的后果由考生自行承担。

　　(三)严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在招聘考试工作中有泄题或舞弊等行为的人员，一经发现将依法依规从严处理。