2023普洱事业单位面试淘汰率高吗?

　　2023年云南省事业单位联考笔试已经结束，现在大家都在等待笔试成绩公布的阶段，对于部分考生来说，笔试只是开场白，事业单位面试才是重头戏，可见面试对于考生来说显得更加的重要。在面试之前，对于云南事业单位面试内容、面试形式以及面试考情等都很重要，面试内容和面试形式决定了你备考的方向，面试考情则决定你应该如何备考。所以今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的考情考务分析，希望对大家有所帮助。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间	资格复审时间	资格复审/面试公告	面试时间	面试形式
2023年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	参考22年
2022年下	12月7日起	点击查看汇总	12月16日起	面试形式
2022年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	面试形式
2021年	6月24日起	点击查看汇总	7月下旬	面试形式
2020年	11月	点击查看汇总	12月	面试形式

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南事业单位面试主要题型介绍——工作关系处理

　　工作关系处理是事业单位工作中重要的一项能力，正确处理工作关系，可以使工作事倍功半。下面是工作关系处理的出题形式。

　　【例1】小李是一名新任的事业单位，一次因为工作失误被领导公开批评，他当时非常的莽撞,当场顶撞领导，事后小李很后悔。请问他存在哪些问题?如果你是小李，你怎么和领导沟通。

　　【例2】你和老王交接工作，由于老王忙着办理回国手续，很少搭理你，导致交接工作没有及时完成，领导因此对你不满意，请问你要怎么办?

　　工作关系处理的题干通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾。要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍，完成工作任务。

　　解决工作过程中的矛盾，一定要注意对方的身份，对待上级、同事、群众等要有不同的处理方式。比如你和同事有矛盾，如果是他有错误，你可以找他理论，也可以下班后和他约着一起打打球缓和关系，但是你总不能下班之后搂着领导的肩膀约他去唱歌。对待群众，晓之以理，动之以情。

　　这类题答题时可以用下面三步来进行内容的组织：表明态度-处理方法-总结提升

　　第一步：表明态度。我们要对现在发生的矛盾先表达出你将会怎么做，一定要体现出积极主动的态度。比如【例 2】，我们可以说会先主动向领导承认错误，并对接下来的工作作出规划报告给领导，让领导放心。其次，向老王询问有没有什么可以帮忙的地方，帮助老王尽快办理好回国手续，争取到老王对自己工作上的积极配合。第二步：处理方法。根据题干的信息，找到两人发生矛盾的原因。比如老王很少搭理你，可能是因为自己和他缺乏沟通、自己对工作不熟悉、自己和老王配合不默契等，要针对刚才提出的原因找出解决办法。如果找不到原因可直接提出解决措施，如要多交流，对工作不熟悉可以多向老同事学习，利用工作之余给自己充充电。第三步：总结提升。是指以后的工作中怎样做，才能让这类事件不再发生，防患于未然。

　　【题目】疫情做核酸有的城市在卡上面印古诗，有的城市却在手上盖章，而且还要求保持三天。对此，你怎么看?

　　【参考解析】将古诗印制在核酸检测卡上这种举措不仅是对居民自觉参与核酸检测的督促，有效提 高居民核酸检测的积极性，也在众志成城、共同抗疫的日子里增加了其参加采样的仪式感和参与感，也增添了一抹温馨和乐趣。

　　但反观有的城市在核酸检测过程出格行为闹得群众有意见。在做核酸检测的过程中有 的城市采用在的群众手上盖章，还要求在这炎炎夏日保持三天，相关视频、截图被上传到 网上就被迅速传播，引起舆论哗然。

　　我认为，这样的做法真的是令人大跌眼镜，相关的管理人员的法治意识之淡薄更让人 有恍如隔世之感。在群众手上盖章的这种行为同于动物检疫般的“手上盖章”劣行，正如人 民日报所批评的那样，是对公民权利和尊严的亵渎和践踏。这种做法既有悖法治，也不符 公理，毫无人性。这不仅折射了某些人的权力任性，也说明他们在道德修养上严重缺位， 对群众毫无感情。当然，还是与监督管理不严、工作能力需提高等因素有关。

　　对此，我认为在新时代要更好地为人民服务、更好地实现我党的执政理想，应该做好 以下几点：

　　第一，加强思想建设。党内机关应该始终把思想建设作为基础性建设，通过两学一做、三会一课等方式，让机关干部们深学细悟习近平总书记关于全面从严治党特别是作风建设 的系列重要论述，从而能够深刻把握作风问题的政治本质和政治危害，增强驰而不息纠“四 风”树新风的政治自觉。

　　第二，加强法治思维建设管理。进一步针对干部进行法治教育，清楚权为民所谋的道 理，尤其是那些直接面对群众的公职人员，多一些法治、服务思维，珍惜人民赋予的权力， 做到警钟长鸣。同时，加大党内监督管理，对其执行方式的审核把关要做好，定期不定期监督监察落实到位，从而让大家不逾越红线与底线。

　　第三，加强工作培训。要敢为人先，也要创新工作。对此，定期机关内部培训不可少， 通过经验交流、工作方法分享、技能大比武等活动，让大家能够心里常有一种冲动，始终 为创新为民为己任，打好以解决突出问题践行初心使命、走好群众路线的基本功。

　　相信，通过努力提高思想、监督与技术，能够坚持民之所盼、我必行之，敢闯敢试、 敢为人先的冲动，可以真切做到不怕丢官帽，不怕担风险的同时，真正做实事。

　　来源： 2022年8月20日贵州事业单位面试真题(黔东南-丹寨县)

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（编辑：niuhailong）